Wist je niet...gewoon ff een vraagje

[Zita]

Is hier iemand een beetje thuis in arbeidsrecht?
Stel dat je een X aantal weken per jaar aan vrije dagen hebt. Eind oktober heb je nog 4.5 week over, en die wil je opnemen in november en december. Helaas pindakaas zegt de leidinggevende dat er personeelstekort is, en dat je ze absoluut niet kunt opnemen. In januari sta je opnieuw op de stoep bij de leidinggevende, om ze nu wel op te nemen. 'Nogmaals helaas pindakaas', zegt je leidinggevende. 'Je had ze vorig jaar moeten opnemen. Dat kan nu niet meer. Je krijgt ze uitbetaald.' 'Ja maar ik mocht ze toen van jullie niet opnemen.' 'Klopt, en nu mag je volgens de regels niet meer opnemen.' Mag zoiets?

Maakt de persoon deel uit van een CAO?
Zijn er specifieke arbeidsvoorwaarden aanwezig?

pfff, geen idee. Mijn ma is niet zo into de CAO's enzo, maar het zal de CAO-zorg wel zijn. Ze werkt iig in de zorg.

Je kan even vlug met RMU bellen, die kennen de zorg CAO's aardig uit hun hoofd.

Ha! De RMU! Die vragen allereerst: 'bent u lid? Neen? Dan kunnen wij u helaas niet verder helpen.' En terecht. En ma heeft geen zin om voor dit conflictje lid te worden van de RMU.
'k Heb al gezegd dat ze van dat extra salaris maar lekker een poetsvrouw moet laten komen. Dan heeft ze alsnog vakantie. Maar voor mijn gevoel blijft het gek als je geen vakantie kunt opnemen en dan je vrije dagen verplicht moet laten uitbetalen.

[Afgewezen]

En ma heeft geen zin om voor dit conflictje lid te worden van de RMU.

Lekker dom, dan.

[Tiberius]

En ma heeft geen zin om voor dit conflictje lid te worden van de RMU.

Lekker dom, dan.

Inderdaad. Bij zo'n werkgever kan het geen kwaad lid te worden van de RMU.

[Zita]

En ma heeft geen zin om voor dit conflictje lid te worden van de RMU.

Lekker dom, dan.

Inderdaad. Bij zo'n werkgever kan het geen kwaad lid te worden van de RMU.

Ma is gewoon iemand die geen zin heeft om conflicten hoog op te spelen. Als je met een vakbondsmeneer aankomt, is het daarna een poosje niet zo heel gezellig met je leidinggevende. Dat heeft ze er niet voor over.

[Bert Mulder]

Hoe kun je afvalscheiding het beste vorm geven (jaja, we lopen hier twintig jaar achter op de rest van de mensheid, maar ik heb ma en zus eindelijk weten te overtuigen van het nut van afvalscheiding, daarbij een beetje geholpen door de nieuwe de-vervuiler-betaalt-strategie van de gemeente)? In het gootsteenkastje past prima een vuilnisbak voor het restafval. Onder het afwasteiltje past nog wel een bak voor het oud papier. Maar wat te doen met het plastic? En het groenafval? Vier vuilnisemmers passen toch bij niemand in de keuken? En daarbij ook nog een bakje voor het chemisch afval, en eentje voor de batterijen, en een zak voor het textiel enzovoorts?

Wij moeten al het vuil verplicht opsplitsen:

1. alle organische vuil, zoals etensresten, etc.
2. alle plastic, papier, blik, glas, enz. (moet schoon zijn ook!)
3. lampen, batterijen, enz.
4. gewone vuilnis, mag alleen in wat niet onder 1-3 valt.

Als je dit niet doet, laten ze je vuilnis staan. Eerst beter uitzoeken.

[Afgewezen]

En ma heeft geen zin om voor dit conflictje lid te worden van de RMU.

Lekker dom, dan.

Inderdaad. Bij zo'n werkgever kan het geen kwaad lid te worden van de RMU.

Ma is gewoon iemand die geen zin heeft om conflicten hoog op te spelen. Als je met een vakbondsmeneer aankomt, is het daarna een poosje niet zo heel gezellig met je leidinggevende. Dat heeft ze er niet voor over.

Dat hoeft helemaal niet. Je kunt in zo'n geval gewoon informatie inwinnen bij de RMU. Mijn ervaring is dat je dan een goed antwoord krijgt dat ter zake is. Verder kan het helemaal geen kwaad als een leidinggevende doorheeft dat je communiceert met je 'vakbond'. Je moet ook niet al te bang zijn. Als je dat wel bent, is de verhouding met je leidinggevende waarschijnlijk al niet zo best. En dus reden te meer om je te wapenen.

[Zita]

De gastpredikant die gisteren bij mij in de gemeente voorging, bad in de voorbede voor de predikantsopleiding (PKN), waar afgelopen week een ingrijpende verandering is doorgevoerd. Welke verandering is dat?

[Tiberius]

De gastpredikant die gisteren bij mij in de gemeente voorging, bad in de voorbede voor de predikantsopleiding (PKN), waar afgelopen week een ingrijpende verandering is doorgevoerd. Welke verandering is dat?

Waarschijnlijk refereerde hij aan het feit, dat de opleiding theologie uit Utrecht verdwijnt: http://www.refdag.nl/kerkplein/kerknieu ... bled=false

[Zita]

De gastpredikant die gisteren bij mij in de gemeente voorging, bad in de voorbede voor de predikantsopleiding (PKN), waar afgelopen week een ingrijpende verandering is doorgevoerd. Welke verandering is dat?

Waarschijnlijk refereerde hij aan het feit, dat de opleiding theologie uit Utrecht verdwijnt: http://www.refdag.nl/kerkplein/kerknieu ... bled=false

Dankje! Die link legde ik ook, maar het klonk alsof er inhoudelijk een grote verschuiving had plaatsgevonden. Fout geïnterpreteerd dus.

[refo]

Heeft iemand een idee hoe dit instrument heet?

[dennis]

Heeft iemand een idee hoe dit instrument heet?

pan

[Tiberius]

Een poffertjespan, inderdaad.
Het is een soort steeldrum; zie hier: http://futuremusic.com/blog/2007/09/10/ ... sensation/

[Marieke]

Heeft iemand een idee hoe dit instrument heet?

pan

Volgens mij heet dit instrument: napkow ediaardegmo

[refo]

Heeft iemand een idee hoe dit instrument heet?

pan

Volgens mij heet dit instrument: napkow ediaardegmo

Voluit: tem nekued napkow ediaardegmo

Inderdaad zou het een pan kunnen zijn.
Gezien google afbeeldingen (pan instrument -panfluit -flute) heeft de pan talloze verschijningsvormen.

[Geduld]

ja, daar zat ik ook aan te denken.