MGG schreef: ↑11 aug 2023, 11:25

merel schreef: ↑11 aug 2023, 11:03

HHR schreef: ↑11 aug 2023, 10:53 Dat is niet waar.
Je slaat mijn tweede zin voor het gemak maar even over?

Als de tweede zin de essentie is van alles, vraagt dat mijns inziens wel om verduidelijking. En misschien een verduidelijking van wat jij lager en hoger opgeleid vindt.

Ik ken meerdere universitair of hbo geschoolde mensen bij wie het lukt. Heel veel zaken zijn een kwestie van prioriteiten stellen.

Wat bijzonder, ik ken geen enkele Wo-er die dat lukt. Zou je kunnen aangeven welke functie zij hebben en of zij in loondienst werken?

De mensen/ vriendinnen waar ik het over heb zijn namelijk huisarts, rechter, uroloog, juristen, advocaten verpleegkundigen op de poli, en leidinggevenden bij een commercieel bedrijf etc. Ook de HRM medewerker lukt het niet, omdat ook collega's met vakantie gaan. Dus werkzaam in allerlei sectoren. Zij werken allemaal in loondienst en hebben geen 12 weken vakantie in het jaar. Ik denk dat jij ook niet blij zou zijn als je naar een arts zou moeten en die is niet beschikbaar.

Besef wel dat als deze vrouwen dit werk iets zouden doen de tekorten in diverse sectoren nog veel groter zouden zijn.

merel schreef: ↑11 aug 2023, 11:32

MGG schreef: ↑11 aug 2023, 11:25

merel schreef: ↑11 aug 2023, 11:03

HHR schreef: ↑11 aug 2023, 10:53 Dat is niet waar.
Je slaat mijn tweede zin voor het gemak maar even over?

Als de tweede zin de essentie is van alles, vraagt dat mijns inziens wel om verduidelijking. En misschien een verduidelijking van wat jij lager en hoger opgeleid vindt.

Ik ken meerdere universitair of hbo geschoolde mensen bij wie het lukt. Heel veel zaken zijn een kwestie van prioriteiten stellen.

Wat bijzonder, ik ken geen enkele Wo-er die dat lukt. Zou je kunnen aangeven welke functie zij hebben en of zij in loondienst werken?

De mensen/ vriendinnen waar ik het over heb zijn namelijk huisarts, rechter, uroloog, juristen, advocaten en leidinggevenden bij een commercieel bedrijf etc. Zij werken allemaal in loondienst en hebben geen 12 weken vakantie in het jaar. Ik denk dat jij ook niet blij zou zijn als je naar een arts zou moeten en die is niet beschikbaar.

Besef wel dat als deze vrouwen dit werk iets zouden doen de tekorten in diverse sectoren nog veel groter zouden zijn.

Mogelijk begrijpen we elkaar verkeerd. Het lijkt erop dat jij erop doelt dat het niet mogelijk is om alle vakantieweken vrij te nemen. HHR zei beide ouders werken. Bij mensen waar ik op doel worden de taken verdeeld. Bij de mensen in loondienst gaat om onderwijs, HR en zorg.

merel schreef: ↑11 aug 2023, 11:25

DDD schreef: ↑11 aug 2023, 11:23 Er zijn best veel sectoren en typen werk waarin het werk in de zomervakantie bijna stilligt. Denk aan personeelszaken, bijvoorbeeld, of de verkoop van auto's en huizen.

Maar dat geldt natuurlijk niet voor iedere sector. Dus ik begrijp Merel heel goed. In mijn werk zou het echt onmogelijk zijn om in de vakantie zes weken vrij te nemen.

En de overige 6 weken, studiedagen, ziektedagen etc. Dat is buiten het onderwijs vrijwel nergens mogelijk.

Ik heb deze vakantie "maar" 3 weken vrij. De meeste collega's hebben 6 tot 8 weken vrij. Dit jaar heb ik in totaal 78 dagen vrij gevraagd.

bizar. ik moet het er met 27,5 doen
Mijn vrouw werkt in het onderwijs, dat scheelt.
Kan me wel voorstellen dat als je allebei werkt het in de vakanties lastig is.
Ik wil niemand veroordelen, wij leven niet luxe, hebben geen mega hypotheek, maar redden het echt niet op 1 salaris.
En ik verdien niet ondermodaal

merel schreef: ↑11 aug 2023, 11:23

HHR schreef: ↑11 aug 2023, 11:19

merel schreef: ↑11 aug 2023, 11:03

HHR schreef: ↑11 aug 2023, 10:53 Dat is niet waar.
Je slaat mijn tweede zin voor het gemak maar even over?

Als de tweede zin de essentie is van alles, vraagt dat mijns inziens wel om verduidelijking. En misschien een verduidelijking van wat jij lager en hoger opgeleid vindt.

Volgens mij zit je vooral jezelf schoon te praten .
Prima. Maar zeg dat gewoon.
Ouders met kinderen hebben bovenal de prioriteit om er voor hen te zijn.

Doe je dat niet. Onbegrijpelijk, maar eigen keus, maar ga niet belangrijk doen.

Ah, prioriteiten stellen is impliciet een veroordeling van mensen die het anders doen? Dan houdt het gesprek op.

Ik snap je felheid niet.
De vraag is alleen, vind je(jullie) je baan belangrijker of je kinderen.
Meer vraag ik niet.

Hoopvol schreef: ↑11 aug 2023, 11:44 Ik heb deze vakantie "maar" 3 weken vrij. De meeste collega's hebben 6 tot 8 weken vrij. Dit jaar heb ik in totaal 78 dagen vrij gevraagd.

Hoe kom je op 78 dagen? Je bedoelt dat je 30 dagen vrij hebt en de andere 48 dagen niet ingeroosterd wilde worden?

HHR schreef: ↑11 aug 2023, 11:58
Ik snap je felheid niet.
De vraag is alleen, vind je(jullie) je baan belangrijker of je kinderen.
Meer vraag ik niet.

een niet bestaande tegenstelling
Mensen werken om het gezin te kunnen onderhouden.

Herman schreef: ↑11 aug 2023, 11:58

Hoopvol schreef: ↑11 aug 2023, 11:44 Ik heb deze vakantie "maar" 3 weken vrij. De meeste collega's hebben 6 tot 8 weken vrij. Dit jaar heb ik in totaal 78 dagen vrij gevraagd.

Hoe kom je op 78 dagen? Je bedoelt dat je 30 dagen vrij hebt en de andere 48 dagen niet ingeroosterd wilde worden?

78 dagen vrij op werkdagen.
Ik zie dat ik dit jaar 158 dagen werk. Dus ik heb ook best wat overwerk. Dat houd in dat ik nu nog zo'n 400 uur aan verlof heb staan.

Ik heb 25 vakantiedagen.
Mijn vrouw werkt parttime maar zou op fulltime basis het wettelijk minimum aantal vakantiedagen hebben. Dat zijn er 20 geloof ik.

Dus dan is het best weleens puzzelen om alle schoolvakanties door te komen.

Hoopvol schreef: ↑11 aug 2023, 12:11

Herman schreef: ↑11 aug 2023, 11:58

Hoopvol schreef: ↑11 aug 2023, 11:44 Ik heb deze vakantie "maar" 3 weken vrij. De meeste collega's hebben 6 tot 8 weken vrij. Dit jaar heb ik in totaal 78 dagen vrij gevraagd.

Hoe kom je op 78 dagen? Je bedoelt dat je 30 dagen vrij hebt en de andere 48 dagen niet ingeroosterd wilde worden?

78 dagen vrij op werkdagen.

Ja, dus werk je in plaats daarvan in het weekend?

Of: contractueel moet ik 260 (52 * 5) dagen in het jaar werken, daarvan kan ik 78 vakantiedagen opnemen?

Herman schreef: ↑11 aug 2023, 12:17

Hoopvol schreef: ↑11 aug 2023, 12:11

Herman schreef: ↑11 aug 2023, 11:58

Hoopvol schreef: ↑11 aug 2023, 11:44 Ik heb deze vakantie "maar" 3 weken vrij. De meeste collega's hebben 6 tot 8 weken vrij. Dit jaar heb ik in totaal 78 dagen vrij gevraagd.

Hoe kom je op 78 dagen? Je bedoelt dat je 30 dagen vrij hebt en de andere 48 dagen niet ingeroosterd wilde worden?

78 dagen vrij op werkdagen.

Ja, dus werk je in plaats daarvan in het weekend?

Of: contractueel moet ik 260 (52 * 5) dagen in het jaar werken, daarvan kan ik 78 vakantiedagen opnemen?

Met werkdagen bedoel ik ingeroosterde dagen. Dat kan elke dag zijn.
Ik werk zo'n 1700 uur per jaar, uit m'n hoofd 215 dagen.

ik kom op 226 dagen uit als ik 7 vrije dagen aanhoud (2e paasdag/pinksterdag, hemelvaart, nieuw jaar, 1 & 2de kerstdag en koningsdag)
er zijn dus ook jaren dat ik 229 dagen werk als kerst en koningsdag in het weekend val

Gaan we nu hier allemaal onze contracturen delen?

Het is meer de verbazing hoe iemand 78 dagen vrij kan nemen in een jaar

Tiberius schreef: ↑11 aug 2023, 12:31 Gaan we nu hier allemaal onze contracturen delen?

Dat kan een kleine vreugde zijn. Of een ergernis maar daarvoor is weer een ander topic...