Dat zeg ik je niet na, dat laatste. Heb heel wat MBO'ers aan het werk gezien met een no-nonsense arbeidsmentaliteit, waar sommige pratende en overleggende, wikkende en wegende hoogopgeleiden een puntje aan kunnen zuigen.Tiberius schreef:Bij ons team ook; de meeste teams in onze organisatie zijn zelfsturend of zelforganiserend.
Ik denk ook dat het sterk afhangt van het opleidingsniveau van je teamleden: lager opgeleiden hebben meer sturing nodig dan hoger opgeleiden, in het algemeen gesproken.
Ik voel me op dit onderwerp best wel aangesproken; iets in mij als toevallig wat hoger opgeleide doet me vaak hoog opkijken tegen het werk en de mentaliteit van lager opgeleiden (afschuwelijke benaming). Maar goed, als ik daarover ga beginnen ...dan ben ik voorlopig niet klaar.