Gezondheid

[Mara]

O en ik denk niet dat een h.a. een aanvraag voor een scan kan doen. Daarvoor moet je denk ik naar een specialist, in jouw geval een neuroloog?

[Mister]

Hij wilde geen ambulances en dergelijke in de winkel. Ik snap dat volkomen...

Ik eigenlijk niet. Vrij bot van je baas om dat zo te zeggen.

Sluit ik me bij aan. Ik vraag me af of de baas zich echt zorgen maakt. Misschien ben ik wat wantrouwig, maar mogelijk komt het hem wel prima uit zo. Jij niet gezond? Hoeft hij niets voor je te doen. Ik hoop dat ik er naast zit.

[-DIA-]

Hij wilde geen ambulances en dergelijke in de winkel. Ik snap dat volkomen...

Ik eigenlijk niet. Vrij bot van je baas om dat zo te zeggen.

Sluit ik me bij aan. Ik vraag me af of de baas zich echt zorgen maakt. Misschien ben ik wat wantrouwig, maar mogelijk komt het hem wel prima uit zo. Jij niet gezond? Hoeft hij niets voor je te doen. Ik hoop dat ik er naast zit.

Hele verhaal te veel om hier te noemen en te privé.
Hij heeft in oktober mijn vaste contract opgezegd, wat heel wat stof heeft doen opwaaien,
en ik werd van alle kanten geprest om lid te worden van de RMU en mijn ontslag aan te
vechten. Want dit kon zo in feite niet.
Laat dat maar... Kan het nu niet herhalen. Heb geweigerd om stappen tegen AH te ondernemen
omdat ik mogelijk weer vrijwilligerswerk kon doen, en ik wou dan geen verstoorde
relaties met het kader van AH...
Dit jaar, in april was ik weer begonnen, nu zonder contract, als vrijwilliger. Hij heeft me goed
geobserveerd, en zag hoe benauwd ik soms was. Vandaar dat hij geschrokken was, en vreest
dat het eens niet goed gaat.

[Afgewezen]

Hij wilde geen ambulances en dergelijke in de winkel. Ik snap dat volkomen...

Ik eigenlijk niet. Vrij bot van je baas om dat zo te zeggen.

Sluit ik me bij aan. Ik vraag me af of de baas zich echt zorgen maakt. Misschien ben ik wat wantrouwig, maar mogelijk komt het hem wel prima uit zo. Jij niet gezond? Hoeft hij niets voor je te doen. Ik hoop dat ik er naast zit.

Hele verhaal te veel om hier te noemen en te privé.
Hij heeft in oktober mijn vaste contract opgezegd, wat heel wat stof heeft doen opwaaien,
en ik werd van alle kanten geprest om lid te worden van de RMU en mijn ontslag aan te
vechten. Want dit kon zo in feite niet.
Laat dat maar... Kan het nu niet herhalen. Heb geweigerd om stappen tegen AH te ondernemen
omdat ik mogelijk weer vrijwilligerswerk kon doen, en ik wou dan geen verstoorde
relaties met het kader van AH...
Dit jaar, in april was ik weer begonnen, nu zonder contract, als vrijwilliger. Hij heeft me goed
geobserveerd, en zag hoe benauwd ik soms was. Vandaar dat hij geschrokken was, en vreest
dat het eens niet goed gaat.

Je hoeft het allemaal niet te vertellen. Maar het lijkt me niet gezond dat je zover gaat in je begrip voor je baas als jij doet. Dat hou je jezelf voor de gek.

[-DIA-]

Sluit ik me bij aan. Ik vraag me af of de baas zich echt zorgen maakt. Misschien ben ik wat wantrouwig, maar mogelijk komt het hem wel prima uit zo. Jij niet gezond? Hoeft hij niets voor je te doen. Ik hoop dat ik er naast zit.

Hele verhaal te veel om hier te noemen en te privé.
Hij heeft in oktober mijn vaste contract opgezegd, wat heel wat stof heeft doen opwaaien,
en ik werd van alle kanten geprest om lid te worden van de RMU en mijn ontslag aan te
vechten. Want dit kon zo in feite niet.
Laat dat maar... Kan het nu niet herhalen. Heb geweigerd om stappen tegen AH te ondernemen
omdat ik mogelijk weer vrijwilligerswerk kon doen, en ik wou dan geen verstoorde
relaties met het kader van AH...
Dit jaar, in april was ik weer begonnen, nu zonder contract, als vrijwilliger. Hij heeft me goed
geobserveerd, en zag hoe benauwd ik soms was. Vandaar dat hij geschrokken was, en vreest
dat het eens niet goed gaat.

Je hoeft het allemaal niet te vertellen. Maar het lijkt me niet gezond dat je zover gaat in je begrip voor je baas als jij doet. Dat hou je jezelf voor de gek.

Ik heb in feite niks te zeggen. Hij staat boven me. Dat zijn nu eenmaal de verhoudingen:
Werkgever, werknemer. En als reformatorisch opgevoed zullen we niet snel revolutionaire
middelen tegen degenen die over ons gesteld zijn ontketenen.

[Afgewezen]

Ik heb in feite niks te zeggen. Hij staat boven me. Dat zijn nu eenmaal de verhoudingen:
Werkgever, werknemer. En als reformatorisch opgevoed zullen we niet snel revolutionaire
middelen tegen degenen die over ons gesteld zijn ontketenen.

Je hoeft niks te zeggen. Je mag het allemaal slikken en over je laten komen. Maar ga niet zeggen dat je het volkomen begrijpt!

[-DIA-]

Ik heb in feite niks te zeggen. Hij staat boven me. Dat zijn nu eenmaal de verhoudingen:
Werkgever, werknemer. En als reformatorisch opgevoed zullen we niet snel revolutionaire
middelen tegen degenen die over ons gesteld zijn ontketenen.

Je hoeft niks te zeggen. Je mag het allemaal slikken en over je laten komen. Maar ga niet zeggen dat je het volkomen begrijpt!

Vanuit het wereldse gezichtspunt van de baas wel. Ook al is dat hard.
Je moet je ook kunnen verplaatsen in iemand die niet godsdienstig denkt.
Bovendien is AH sterk op prestaties gericht, en dan val je tegenwoordig
eerder uit. Ik heb een hele ontwikkeling meegemaakt in de winkel,
van een fijne werk-club tot een plek waar je meer en meer een nummer
werd, en de werkdruk elk jaar verhoogd werd. Gelijklopend met het toenemen
van de werkdruk zag ik het humeur van de werknemers teruglopen. Het zingen
in de winkel werd veranderd in naar elkaar snauwen. Begrijp je? AH kán gewoon
niet achterblijven, de concurrent schroeft de werkdruk ook op...

[Mara]

Ik heb in feite niks te zeggen. Hij staat boven me. Dat zijn nu eenmaal de verhoudingen:
Werkgever, werknemer. En als reformatorisch opgevoed zullen we niet snel revolutionaire
middelen tegen degenen die over ons gesteld zijn ontketenen.

Je hoeft niks te zeggen. Je mag het allemaal slikken en over je laten komen. Maar ga niet zeggen dat je het volkomen begrijpt!

Vanuit het wereldse gezichtspunt van de baas wel. Ook al is dat hard.
Je moet je ook kunnen verplaatsen in iemand die niet godsdienstig denkt.
Bovendien is AH sterk op prestaties gericht, en dan val je tegenwoordig
eerder uit. Ik heb een hele ontwikkeling meegemaakt in de winkel,
van een fijne werk-club tot een plek waar je meer en meer een nummer
werd, en de werkdruk elk jaar verhoogd werd. Gelijklopend met het toenemen
van de werkdruk zag ik het humeur van de werknemers teruglopen. Het zingen
in de winkel werd veranderd in naar elkaar snauwen. Begrijp je? AH kán gewoon
niet achterblijven, de concurrent schroeft de werkdruk ook op...

Nee DIA, dit mag helemaal niet. Ik ken jouw verhaal (heb je me per pb verteld en toen zei ik al dat je werkgever zwaar in overtreding is)
Bovendien kan ik ook niet begrijpen, waarom hij zo'n integere werknemer als jij bent, laat gaan!
Dan maar wat minder productief, net alsof die jonge gasten allemaal zo plichtsgetrouw zijn.
En vandaag is iemand kerngezond, morgen niet meer. Het kan ons allemaal overkomen!

[refo]

Het is een SGP-achterban-vergissing dat een werkgever boven je staat.
Die mening is er door ds Kersten ingestampt omdat die uit werkgeverskringen stamde.
Het is in de huidige verhoudingen zo dat je een overeenkomst sluit: de één stelt zijn arbeid ter beschikking en de ander betaalt daarvoor. Heren en slaven zijn er niet meer.

Dat de werkgever eerst de kwaal tot op de bodem wil laten uitzoeken kan ik wel volgen.

[-DIA-]

Ik heb in feite niks te zeggen. Hij staat boven me. Dat zijn nu eenmaal de verhoudingen:
Werkgever, werknemer. En als reformatorisch opgevoed zullen we niet snel revolutionaire
middelen tegen degenen die over ons gesteld zijn ontketenen.

Je hoeft niks te zeggen. Je mag het allemaal slikken en over je laten komen. Maar ga niet zeggen dat je het volkomen begrijpt!

Vanuit het wereldse gezichtspunt van de baas wel. Ook al is dat hard.
Je moet je ook kunnen verplaatsen in iemand die niet godsdienstig denkt.
Bovendien is AH sterk op prestaties gericht, en dan val je tegenwoordig
eerder uit. Ik heb een hele ontwikkeling meegemaakt in de winkel,
van een fijne werk-club tot een plek waar je meer en meer een nummer
werd, en de werkdruk elk jaar verhoogd werd. Gelijklopend met het toenemen
van de werkdruk zag ik het humeur van de werknemers teruglopen. Het zingen
in de winkel werd veranderd in naar elkaar snauwen. Begrijp je? AH kán gewoon
niet achterblijven, de concurrent schroeft de werkdruk ook op...

Nee DIA, dit mag helemaal niet. Ik ken jouw verhaal (heb je me per pb verteld en toen zei ik al dat je werkgever zwaar in overtreding is)
Bovendien kan ik ook niet begrijpen, waarom hij zo'n integere werknemer als jij bent, laat gaan!
Dan maar wat minder productief, net alsof die jonge gasten allemaal zo plichtsgetrouw zijn.
En vandaag is iemand kerngezond, morgen niet meer. Het kan ons allemaal overkomen!

Ik zou zeggen, je hebt gelijk, als ik ook niet tegelijk realistisch de zaken onder ogen
probeer te zien. Wat anderen fout doen ligt voor hun rekening. Ieder is verantwoordelijk
voor zijn eigen doen en laten. Bovendien ontvang ik ook nog wel complimentjes van
de baas in overvloed:Ik wou dat we allemaal zulk gemotiveerd personeel hadden!

[-DIA-]

Het is een SGP-achterban-vergissing dat een werkgever boven je staat.
Die mening is er door ds Kersten ingestampt omdat die uit werkgeverskringen stamde.
Het is in de huidige verhoudingen zo dat je een overeenkomst sluit: de één stelt zijn arbeid ter beschikking en de ander betaalt daarvoor. Heren en slaven zijn er niet meer.

Dat de werkgever eerst de kwaal tot op de bodem wil laten uitzoeken kan ik wel volgen.

Nee, nee, de veel oudere Heidelberger noemt hetzelfde ook al!

[Mara]

Je hoeft niks te zeggen. Je mag het allemaal slikken en over je laten komen. Maar ga niet zeggen dat je het volkomen begrijpt!

Vanuit het wereldse gezichtspunt van de baas wel. Ook al is dat hard.
Je moet je ook kunnen verplaatsen in iemand die niet godsdienstig denkt.
Bovendien is AH sterk op prestaties gericht, en dan val je tegenwoordig
eerder uit. Ik heb een hele ontwikkeling meegemaakt in de winkel,
van een fijne werk-club tot een plek waar je meer en meer een nummer
werd, en de werkdruk elk jaar verhoogd werd. Gelijklopend met het toenemen
van de werkdruk zag ik het humeur van de werknemers teruglopen. Het zingen
in de winkel werd veranderd in naar elkaar snauwen. Begrijp je? AH kán gewoon
niet achterblijven, de concurrent schroeft de werkdruk ook op...

Nee DIA, dit mag helemaal niet. Ik ken jouw verhaal (heb je me per pb verteld en toen zei ik al dat je werkgever zwaar in overtreding is)
Bovendien kan ik ook niet begrijpen, waarom hij zo'n integere werknemer als jij bent, laat gaan!
Dan maar wat minder productief, net alsof die jonge gasten allemaal zo plichtsgetrouw zijn.
En vandaag is iemand kerngezond, morgen niet meer. Het kan ons allemaal overkomen!

Ik zou zeggen, je hebt gelijk, als ik ook niet tegelijk realistisch de zaken onder ogen
probeer te zien. Wat anderen fout doen ligt voor hun rekening. Ieder is verantwoordelijk
voor zijn eigen doen en laten. Bovendien ontvang ik ook nog wel complimentjes van
de baas in overvloed:Ik wou dat we allemaal zulk gemotiveerd personeel hadden!

Zo heeft mijn vader zich ook altijd laten uitpersen.
Complimenten zijn fijn hoor, en kan je vleugels geven, bij wijze van spreken, maar het geeft geen brood op de plank.
Jij bent zeker ook van het standpunt: men kan jou beter onrecht aandoen, dan dat jij iemand onrecht aandoet?

En wat refo zegt is waar. Dat ondergeschikte stamt nog uit de tijd dat de werknemer met de pet in de hand, vóór de baas moest staan.
Jij stelt je tijd en je gaven en talenten ter beschikking en hij geeft daar geld voor.
Dat is gelijkwaardigheid.

Maar ik zou je toch adviseren: ga naar je h.a. en vraag om een verwijzing naar een specialist (neuroloog of internist) omdat je zo niet verder komt.
Sommige aandoeningen zijn niet duidelijk omschreven in de boeken.

[-DIA-]

Vanuit het wereldse gezichtspunt van de baas wel. Ook al is dat hard.
Je moet je ook kunnen verplaatsen in iemand die niet godsdienstig denkt.
Bovendien is AH sterk op prestaties gericht, en dan val je tegenwoordig
eerder uit. Ik heb een hele ontwikkeling meegemaakt in de winkel,
van een fijne werk-club tot een plek waar je meer en meer een nummer
werd, en de werkdruk elk jaar verhoogd werd. Gelijklopend met het toenemen
van de werkdruk zag ik het humeur van de werknemers teruglopen. Het zingen
in de winkel werd veranderd in naar elkaar snauwen. Begrijp je? AH kán gewoon
niet achterblijven, de concurrent schroeft de werkdruk ook op...

Nee DIA, dit mag helemaal niet. Ik ken jouw verhaal (heb je me per pb verteld en toen zei ik al dat je werkgever zwaar in overtreding is)
Bovendien kan ik ook niet begrijpen, waarom hij zo'n integere werknemer als jij bent, laat gaan!
Dan maar wat minder productief, net alsof die jonge gasten allemaal zo plichtsgetrouw zijn.
En vandaag is iemand kerngezond, morgen niet meer. Het kan ons allemaal overkomen!

Ik zou zeggen, je hebt gelijk, als ik ook niet tegelijk realistisch de zaken onder ogen
probeer te zien. Wat anderen fout doen ligt voor hun rekening. Ieder is verantwoordelijk
voor zijn eigen doen en laten. Bovendien ontvang ik ook nog wel complimentjes van
de baas in overvloed:Ik wou dat we allemaal zulk gemotiveerd personeel hadden!

Zo heeft mijn vader zich ook altijd laten uitpersen.
Complimenten zijn fijn hoor, en kan je vleugels geven, bij wijze van spreken, maar het geeft geen brood op de plank.
Jij bent zeker ook van het standpunt: men kan jou beter onrecht aandoen, dan dat jij iemand onrecht aandoet?

En wat refo zegt is waar. Dat ondergeschikte stamt nog uit de tijd dat de werknemer met de pet in de hand, vóór de baas moest staan.
Jij stelt je tijd en je gaven en talenten ter beschikking en hij geeft daar geld voor.
Dat is gelijkwaardigheid.

Maar ik zou je toch adviseren: ga naar je h.a. en vraag om een verwijzing naar een specialist (neuroloog of internist) omdat je zo niet verder komt.
Sommige aandoeningen zijn niet duidelijk omschreven in de boeken.

Mijn moeder heeft ook veel geleden: Haar levensmotto was: Beter onrecht lijden dan
onrecht doen. Ze zweeg onder het onrecht. Veel is het graf ingegaan. Toch niet voor
eeuwig: Eens zullen de boeken geopend worden. Alle boeken!

[Mara]

Je lijkt dan vast op je moeder
Het is zeker geen slechte eigenschap, maar ik gun je wat rechtvaardigheid!

Wisten jullie dat de madentherapie weer helemaal terug van weggeweest is?
https://www.lumc.nl/home/0001/12556/199 ... 7122715#n2

Ik kreeg net een mailtje, van een huisvriend van mijn ouders.
Zijn vrouw ligt in het ziekenhuis met een wond die niet dicht wil.
Men wil dit nu proberen.

[Bona Fide]

Het is een SGP-achterban-vergissing dat een werkgever boven je staat.
Die mening is er door ds Kersten ingestampt omdat die uit werkgeverskringen stamde.
Het is in de huidige verhoudingen zo dat je een overeenkomst sluit: de één stelt zijn arbeid ter beschikking en de ander betaalt daarvoor. Heren en slaven zijn er niet meer.

Dit slaat m.i. helemaal nergens op. Zelfs juridisch snijdt het geen hout. Er is nl. sprake van een arbeidsovereenkomst als aan de volgende 3 (!) voorwaarden is voldaan (en Refo noemt er feitelijk maar 2):
1. Medewerker is verplicht arbeid uit te voeren
2. Werkgever is verplicht loon uit te betalen
3. Er is sprake van een gezagsverhouding

(Voor de geïnteresseerden: http://www.arbeidsrechter.nl/is-er-een- ... ereenkomst)

Het is dus geen "SGP-achterban-vergissing", maar gewoon geldend recht.

Ik wil hier overigens niet mee zeggen dat ik het eens ben met de opstelling van de werkgever van -DIA-, want daar is wel wat op af te dingen; het ging mij om de opmerking van Refo.