Vakantie

[MGG]

Maar dan nog is het niet gezond. Het voordeel van eigen baas zijn is m.i. juist dat je wat ruimer kunt zijn met vrije dagen. Maar misschien ben ik te lui aangelegd...

Daar heb je een punt. Maar ik ben aan de andere kant blij als ik om 5 uur het stukje werk afsluit, ik het ook echt kan afsluiten. Ik heb altijd de indruk dat je als eigen baas moeilijker om 5 uur kunt stoppen, en dan over kunt gaan op je privé leven. Het werk loopt dan meer door je hele leven heen, wat het moeilijker maakt het los te laten, en te stoppen met werken.

Als ik mijn werk afsluit is het echt niet klaar. Drie weken vakantie betekent drie weken achterstand in mijn werk. Erg relexad is dat niet.

Lukt het je niet om de knop om te zetten? Ik zal vast een slechte werknemer zijn, maar telefoontjes niet opnemen en mail niet lezen doet wonderen. Als collega's niks kunnen overnemen dan heb je een uitdaging. Het duurt dan waarschijnlijk minimaal 6 weken om de 3 weken achterstand in te halen.

[refo]

Maar dan nog is het niet gezond. Het voordeel van eigen baas zijn is m.i. juist dat je wat ruimer kunt zijn met vrije dagen. Maar misschien ben ik te lui aangelegd...

Daar heb je een punt. Maar ik ben aan de andere kant blij als ik om 5 uur het stukje werk afsluit, ik het ook echt kan afsluiten. Ik heb altijd de indruk dat je als eigen baas moeilijker om 5 uur kunt stoppen, en dan over kunt gaan op je privé leven. Het werk loopt dan meer door je hele leven heen, wat het moeilijker maakt het los te laten, en te stoppen met werken.

Als ik mijn werk afsluit is het echt niet klaar. Drie weken vakantie betekent drie weken achterstand in mijn werk. Erg relexad is dat niet.

Lukt het je niet om de knop om te zetten? Ik zal vast een slechte werknemer zijn, maar telefoontjes niet opnemen en mail niet lezen doet wonderen. Als collega's niks kunnen overnemen dan heb je een uitdaging. Het duurt dan waarschijnlijk minimaal 6 weken om de 3 weken achterstand in te halen.

Dat kan toch niet altijd? Als je een muurtje moet metselen, kun je het 'afsluiten' en vergeten. Dat kan zo niet met elk werk.

Ik heb wel assistenten gehad, die dat wel deden. Ze kwamen de volgende dag weer op kantoor en wisten niet wat ze de vorige dag gedaan hadden, terwijl dat een klus van een week was. Dat kan een keer gebeuren, maar als dat structureel is, kun je beter metselaar worden in plaats van assistent-accountant.

[Bertiel]

Ik vind iedere avond de mail bijwerken wel rustgevend.
Bij mij droogt het redelijk op in de vakantie.

[merel]

Maar dan nog is het niet gezond. Het voordeel van eigen baas zijn is m.i. juist dat je wat ruimer kunt zijn met vrije dagen. Maar misschien ben ik te lui aangelegd...

Daar heb je een punt. Maar ik ben aan de andere kant blij als ik om 5 uur het stukje werk afsluit, ik het ook echt kan afsluiten. Ik heb altijd de indruk dat je als eigen baas moeilijker om 5 uur kunt stoppen, en dan over kunt gaan op je privé leven. Het werk loopt dan meer door je hele leven heen, wat het moeilijker maakt het los te laten, en te stoppen met werken.

Als ik mijn werk afsluit is het echt niet klaar. Drie weken vakantie betekent drie weken achterstand in mijn werk. Erg relexad is dat niet.

Lukt het je niet om de knop om te zetten? Ik zal vast een slechte werknemer zijn, maar telefoontjes niet opnemen en mail niet lezen doet wonderen. Als collega's niks kunnen overnemen dan heb je een uitdaging. Het duurt dan waarschijnlijk minimaal 6 weken om de 3 weken achterstand in te halen.

Het klopt dat dat al wonderen doet. Wij hebben alleen een micro manager die niet stuurt op inhoud, maar op openstaande poststukken. Drie weken vakantie is drie weken achterstand. Voor mij een dusdanige ergernis dat ik inmiddels al weer om mij heen kijk.

[DDD]

Daar heb je een punt. Maar ik ben aan de andere kant blij als ik om 5 uur het stukje werk afsluit, ik het ook echt kan afsluiten. Ik heb altijd de indruk dat je als eigen baas moeilijker om 5 uur kunt stoppen, en dan over kunt gaan op je privé leven. Het werk loopt dan meer door je hele leven heen, wat het moeilijker maakt het los te laten, en te stoppen met werken.

Als ik mijn werk afsluit is het echt niet klaar. Drie weken vakantie betekent drie weken achterstand in mijn werk. Erg relexad is dat niet.

Lukt het je niet om de knop om te zetten? Ik zal vast een slechte werknemer zijn, maar telefoontjes niet opnemen en mail niet lezen doet wonderen. Als collega's niks kunnen overnemen dan heb je een uitdaging. Het duurt dan waarschijnlijk minimaal 6 weken om de 3 weken achterstand in te halen.

Dat kan toch niet altijd? Als je een muurtje moet metselen, kun je het 'afsluiten' en vergeten. Dat kan zo niet met elk werk.

Ik heb wel assistenten gehad, die dat wel deden. Ze kwamen de volgende dag weer op kantoor en wisten niet wat ze de vorige dag gedaan hadden, terwijl dat een klus van een week was. Dat kan een keer gebeuren, maar als dat structureel is, kun je beter metselaar worden in plaats van assistent-accountant.

Dat laatste eens. Maar je kunt wel aan cliënten melden dat je weg bent, en dat problemen dus graag ruim op tijd daarvóór of daarna opgelost moeten worden. Mijn ervaring is, dat als je voor dringende dingen dan wel bereikbaar bent, het werk na afloop erg meevalt. Mensen houden er echt rekening mee.

Ik vind zelf overdragen van werk zonde van de tijd en erg duur, dus dat doe ik niet.

[Zeeuw]

Als ik mijn werk afsluit is het echt niet klaar. Drie weken vakantie betekent drie weken achterstand in mijn werk. Erg relexad is dat niet.

Lukt het je niet om de knop om te zetten? Ik zal vast een slechte werknemer zijn, maar telefoontjes niet opnemen en mail niet lezen doet wonderen. Als collega's niks kunnen overnemen dan heb je een uitdaging. Het duurt dan waarschijnlijk minimaal 6 weken om de 3 weken achterstand in te halen.

Dat kan toch niet altijd? Als je een muurtje moet metselen, kun je het 'afsluiten' en vergeten. Dat kan zo niet met elk werk.

Ik heb wel assistenten gehad, die dat wel deden. Ze kwamen de volgende dag weer op kantoor en wisten niet wat ze de vorige dag gedaan hadden, terwijl dat een klus van een week was. Dat kan een keer gebeuren, maar als dat structureel is, kun je beter metselaar worden in plaats van assistent-accountant.

Dat laatste eens. Maar je kunt wel aan cliënten melden dat je weg bent, en dat problemen dus graag ruim op tijd daarvóór of daarna opgelost moeten worden. Mijn ervaring is, dat als je voor dringende dingen dan wel bereikbaar bent, het werk na afloop erg meevalt. Mensen houden er echt rekening mee.

Ik vind zelf overdragen van werk zonde van de tijd en erg duur, dus dat doe ik niet.

Dat is in de zomervakantie ook mijn ervaring wel. De andere vakanties loopt de mail wel door, maar lang niet alle mail vraagt om (directe) actie (van mij). Vaak veel ‘Nice to know’, wat ik net zo nice not know.

Bellen met spoed mag altijd, ook in de vakantie wat mij betreft.

[MGG]

Daar heb je een punt. Maar ik ben aan de andere kant blij als ik om 5 uur het stukje werk afsluit, ik het ook echt kan afsluiten. Ik heb altijd de indruk dat je als eigen baas moeilijker om 5 uur kunt stoppen, en dan over kunt gaan op je privé leven. Het werk loopt dan meer door je hele leven heen, wat het moeilijker maakt het los te laten, en te stoppen met werken.

Als ik mijn werk afsluit is het echt niet klaar. Drie weken vakantie betekent drie weken achterstand in mijn werk. Erg relexad is dat niet.

Lukt het je niet om de knop om te zetten? Ik zal vast een slechte werknemer zijn, maar telefoontjes niet opnemen en mail niet lezen doet wonderen. Als collega's niks kunnen overnemen dan heb je een uitdaging. Het duurt dan waarschijnlijk minimaal 6 weken om de 3 weken achterstand in te halen.

Dat kan toch niet altijd? Als je een muurtje moet metselen, kun je het 'afsluiten' en vergeten. Dat kan zo niet met elk werk.

Ik heb wel assistenten gehad, die dat wel deden. Ze kwamen de volgende dag weer op kantoor en wisten niet wat ze de vorige dag gedaan hadden, terwijl dat een klus van een week was. Dat kan een keer gebeuren, maar als dat structureel is, kun je beter metselaar worden in plaats van assistent-accountant.

Meestal wel. Ik sprak ooit de eigenaar van een groot en toonaangevend bedrijf en die zei als ik niet een paar weken op vakantie kan, dan heb ik de interne organisatie slecht geregeld. Vaak voelen mensen zich onmisbaar, maar meestal valt het wel mee. Ik heb het zovaak gezien als iemand door ziekte langdurig uitviel of ontslag nam. Het is even wennen, maar bijna altijd komt alles op zijn pootjes terecht.

[MGG]

Daar heb je een punt. Maar ik ben aan de andere kant blij als ik om 5 uur het stukje werk afsluit, ik het ook echt kan afsluiten. Ik heb altijd de indruk dat je als eigen baas moeilijker om 5 uur kunt stoppen, en dan over kunt gaan op je privé leven. Het werk loopt dan meer door je hele leven heen, wat het moeilijker maakt het los te laten, en te stoppen met werken.

Als ik mijn werk afsluit is het echt niet klaar. Drie weken vakantie betekent drie weken achterstand in mijn werk. Erg relexad is dat niet.

Lukt het je niet om de knop om te zetten? Ik zal vast een slechte werknemer zijn, maar telefoontjes niet opnemen en mail niet lezen doet wonderen. Als collega's niks kunnen overnemen dan heb je een uitdaging. Het duurt dan waarschijnlijk minimaal 6 weken om de 3 weken achterstand in te halen.

Het klopt dat dat al wonderen doet. Wij hebben alleen een micro manager die niet stuurt op inhoud, maar op openstaande poststukken. Drie weken vakantie is drie weken achterstand. Voor mij een dusdanige ergernis dat ik inmiddels al weer om mij heen kijk.

Het lijkt mij verschrikkelijk om een micro manager als leidinggevende te hebben. Begrijpelijk dat het voor jou een reden is om een andere baan te overwegen.

[refo]

Zorg ervoor dat je werk je hobby is, dan heb je altijd vakantie.

Ik vind het helemaal niet erg als ik tijdens mijn vakantie gebeld wordt door een collega of cliënt. Ik krijg dan niet het idee dat ik dan niet voldoende uitrust ofzo.
Het is wel zinvol om meteen te vertellen waar je zit, zodat ze kunnen beoordelen wat het belang is van hun probleem, in verband met mijn vakantie.
Het stemt wel tot tevredenheid als je iemand gerust kon stellen of een oplossingsrichting aan kunt geven.
En anders moeten ze toch echt wachten tot ik terug ben.
Maar daarvan kan ik niet inzien dat dat tot stress zou moeten leiden.

Ik hoorde ooit van iemand die bijna een jaar ziek was geweest. Bij terugkeer op kantoor lag alles nog netjes op hem te wachten. Dan kun je in de stress schieten, maar je kunt je ook afvragen wat nu eigenlijk het belang is van dat werk.
Zo zou ik als merel ook reageren: als alles drie weken kon blijven liggen, waarom moet het dan snel allemaal als ik terug ben?

[Martijn]

Mensen... het werd een beetje een geintje van @Zeeuw en mij.
Het klopt inderdaad dat ik zelfstandige ben. Afgelopen jaren door omstandigheden lukte het niet om op vakantie te gaan. Wel om af en toe een week of wat dagen in te plannen.
Nu kon het wel om ruim 2 weken aan één gesloten vrij in te plannen. Dat was heerlijk. En we zien er naar uit om dat weer te gaan doen.

En ik heb absoluut geen hekel aan mijn werk, dus veel uren maken is voor mij geen enkel probleem. Een gedeelte van mijn werk moet ook in de schoolvakanties gedaan worden, dat is soms wel een spanningsveld met schoolgaande kinderen. Gelukkig hebben we daarin een goede modus gevonden om met elkaar mee om te gaan.

[huisman]

Ik vind iedere avond de mail bijwerken wel rustgevend.
Bij mij droogt het redelijk op in de vakantie.

Ik check mijn werkmail ook in vakantietijd. Geeft mij meer rust en in de tijd van mail/app is het toch al lastig om 3 weken volkomen afstand te nemen. Teams vergaderingen doe ik zelden in de vakantie maar soms is het nodig.

[DDD]

Als ik mijn werk afsluit is het echt niet klaar. Drie weken vakantie betekent drie weken achterstand in mijn werk. Erg relexad is dat niet.

Lukt het je niet om de knop om te zetten? Ik zal vast een slechte werknemer zijn, maar telefoontjes niet opnemen en mail niet lezen doet wonderen. Als collega's niks kunnen overnemen dan heb je een uitdaging. Het duurt dan waarschijnlijk minimaal 6 weken om de 3 weken achterstand in te halen.

Dat kan toch niet altijd? Als je een muurtje moet metselen, kun je het 'afsluiten' en vergeten. Dat kan zo niet met elk werk.

Ik heb wel assistenten gehad, die dat wel deden. Ze kwamen de volgende dag weer op kantoor en wisten niet wat ze de vorige dag gedaan hadden, terwijl dat een klus van een week was. Dat kan een keer gebeuren, maar als dat structureel is, kun je beter metselaar worden in plaats van assistent-accountant.

Meestal wel. Ik sprak ooit de eigenaar van een groot en toonaangevend bedrijf en die zei als ik niet een paar weken op vakantie kan, dan heb ik de interne organisatie slecht geregeld. Vaak voelen mensen zich onmisbaar, maar meestal valt het wel mee. Ik heb het zovaak gezien als iemand door ziekte langdurig uitviel of ontslag nam. Het is even wennen, maar bijna altijd komt alles op zijn pootjes terecht.

Voor managers geldt dat zeker, maar er zijn natuurlijk ook andere banen. Als je geluk hebt, voegt een manager iets toe op de lange termijn. Maar er zijn gewoon werkzaamheden die niet ophouden.